Transitievergoeding berekenen

Bereken je transitievergoeding

Bruto maandsalaris *

€

Vakantiegeld

Dit bedrag is incl. vakantiegeld

Niet aangevinkt = we tellen 8,33% vakantiegeld erbij op.

Telt alleen mee als het is afgesproken (in de arbeidsovereenkomst of cao) — een eenmalige bonus zonder toezegging telt niet mee.

Vaste eindejaarsuitkering (bijv. 13e/14e maand) — bruto per maand

€

Structureel, vast bedrag (dus geen resultaatafhankelijke bonus). Reken een jaarbedrag om naar het gemiddelde per maand (jaarbedrag / 12).

Totale bonus/winstuitkering — laatste 3 kalenderjaren

€

Totaalbedrag dat bruto is ontvangen in de laatste 3 kalenderjaren (of over het hele dienstverband, als dat korter duurde). Wij rekenen dit om naar een gemiddelde per maand.

In dienst sinds *

Laatste dag dienstverband *

Is er sprake van (gedeeltelijke) ziekte of verlof? Vul dan het loon in dat zonder ziekte/verlof verdiend zou worden.

Deze situaties kunnen we (nog) niet automatisch berekenen — vink aan wat van toepassing is, dan verwijzen we je direct door voor persoonlijk advies.

Opvolgend werkgeverschap

Meerdere opeenvolgende contracten

Gedeeltelijk ontslag (minder uren, niet volledig)

Er geldt een cao-vervangende regeling

Er worden kosten in mindering gebracht

(Bijna) AOW-gerechtigd

Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever

Let op: dit is een indicatie op basis van de gegevens die je zelf invult, geen juridisch advies. De berekening volgt de wettelijke regels zoals die op dit moment gelden en dekt niet elke situatie. Aan de uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend en Rechtfabriek aanvaardt geen aansprakelijkheid voor beslissingen die erop worden gebaseerd.

Transitievergoeding 2026 · bijgewerkt 16-08-2026