Hoeveel tijd heb je nog na je ontslag?
Let op: dit is een indicatie op basis van de gegevens die je zelf invult, geen juridisch advies. De berekening volgt de wettelijke regels zoals die op dit moment gelden en dekt niet elke situatie. Aan de uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend en Rechtfabriek aanvaardt geen aansprakelijkheid voor beslissingen die erop worden gebaseerd.
Alle vervaltermijnen op een rij
Een vervaltermijn is geen verjaringstermijn: hij is niet te stuiten en niet te verlengen. Verstrijkt hij, dan is het recht weg.
| Wat | Termijn | Grondslag |
|---|---|---|
| Transitievergoeding vorderen | 3 maanden | 7:686a lid 4 sub b BW |
| Ontslag aanvechten (vernietiging van de opzegging) | 2 maanden | 7:686a lid 4 sub a BW |
| Herstel van de arbeidsovereenkomst vragen | 2 maanden | 7:686a lid 4 sub a BW |
| Billijke vergoeding of vergoeding wegens onregelmatige opzegging | 2 maanden | 7:686a lid 4 sub a BW |
| Aanzegvergoeding vorderen | 3 maanden | 7:686a lid 4 sub e BW |
| Ontbinding vragen nadat het UWV toestemming weigerde | 2 maanden | 7:686a lid 4 sub d BW |
| Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst | 14 dagen | 7:670b lid 2 en 3 BW |
| Instemming met opzegging herroepen | 14 dagen | 7:671 lid 2 en 3 BW |
Vervaltermijnen arbeidsrecht ·
gecontroleerd 26-08-2026